Related har for nylig indledt et samarbejde med Projekt Arbejdsglæde. En gruppe kreative og glade mennesker, som hjælper virksomheder og organisationer med at blive gladere – og dermed blive mere effektive. Og det gør de godt. De har blandt andet lavet workshops for LEGO, Danske Bank, IKEA etc., og de har udgivet flere bøger om arbejdsglæde.

Selv om Projekt Arbejdsglæde har en masse presseomtale på samvittigheden, har virksomheden bedt os om hjælp og inspiration til deres PR-arbejde. De vil nemlig gerne have forbedret deres eksterne kommunikation, så de kan nå ud til endnu flere modtagere både i Danmark og i udlandet.

Mere end 60 ideer
I første omgang skal vi udarbejde en PR-strategi for den glade konsulentvirksomhed. Den skal afdække hullerne i forhold til virksomhedens kommunikation, og vi skal anbefale, hvilke PR-skridt der skal tages, og hvornår.

Vi researchede på virksomheden. Vi fik afklaret mål og virksomhedens nuværende situation. Og sidst men ikke mindst gennemførte vi en kreativ proces sammen med virksomhedens tre ansatte. Målet var i fælleskab at få udviklet en masse ideer til PR. Det lykkedes – faktisk blev det til mere end 60 små og store PR-ideer.

Energi i lokalet
I en kreativ proces er det vigtigt at adskille generering og vurdering af ideer, og derfor smed vi bi-hatten på bordet for at understrege, at vi gik ind i en åben og skør fase, hvor alle ideer var velkomne, og hvor kvantitet vægtede højere end kvalitet. Hvis nogle af deltagerne sagde ”Nej”, ”Det har vi prøvet” eller lignende, båttede vi i hornet.

De to rekvisitter gav smil på læben og energi i lokalet. Og det var med til sikre, at der blev genereret en masse ideer fra personerne rundt om bordet. Ideer som senere kan vurderes, sorteres og implementeres.

Rigtig mange af ideerne er originale, skæve, sjove og effektive. Så for at sige det på jysk var workshoppen ikke noget dårligt afsæt for Projekt Arbejdsglædes fremtidige PR-indsats.